市场营销求职招聘交流微信群 https://m.qncyw.com/show/news?id=74909“小心眼”这个词多用来形容那些目光短浅，心胸狭隘，做事精打细算，小气多疑的人。在许多时候，与“小心眼”的人相处常常让人感到难受，因为他们不但会得理不让人，甚至道理并不站在他那一边的时候，仍然会胡搅蛮缠，毫不羞愧，可以说是“理不直，气也壮”。
而且这类人还相当记仇，极端自私，听不得一句冒犯的话语，一旦听到一句坏话，他会牢记一辈子，找机会给人下绊子。
与这种人相处，就像孔子所说，“近之则不逊，远之则怨”，可谓让人头疼，恨不得避而远之。
据心理学家说，心眼越小的人，这三种特征越明显。正所谓“惹不起，躲得起”，我们可以根据这些特征，提前辨别此人是小人还是君子。那让我们来看看，是哪三种特征吧。
一、心眼小的人的三种特征
（1）非常在意别人的看法
心眼小的人通常有两类特征，一是容易记仇，二是对他人的评价耿耿于怀。
这种人的性格要么很暴躁，遇到不快就容易发脾气；要么相当有城府，性情阴沉，敏感多虑，如果别人的语气不善，或者做出对自己利益有损害的事情，这类人会将此事记很久，并且报复心理极其严重。
他们如此在意别人的评价原因是过于自卑或者过于自恋，这种人不仅仅会重视他人的看法，还会试探别人，由于敏感多疑，他们在事后会反复琢磨事情的整个经过，在内心放大那些令他感到不快的事件。
这与心理学上的“被害妄想症”有异曲同工之妙，这种糟糕的回忆让情绪愈加暴躁的同时也会让他们滋生强烈的报复想法。
（2）经常产生嫉妒心理
正常人都会有嫉妒心理，这并不奇怪。
但是小心眼的人的嫉妒心的程度往往比其他人要重得多，嫉妒对于他们来说是家常便饭，也是怨天尤人的一种表现。一旦看见别人得到了自己渴望却并没有机会得到的东西，他们的嫉妒心理就加重，以至于会生成更高等级的“怨恨”情绪，以至于最后有可能会产生报复的冲动。、
他们见不得别人优秀，看不惯别人开心快乐的样子，虽然他们不会将嫉妒挂在脸上，但有时候在和别人聊天的时候话里话外都会冷嘲热讽，说谎或者夸大事实，来污蔑诋毁他人。
大多数善妒的人一般极其自我，在他们的心里，总认为自己比别人更加高贵，这种天生认为自己高人一等的心理会自然而然地加剧怨恨感情的迸发，于是就会有小心眼的人常常会记仇报复这种现象的发生。
（3）喜欢挑起是非争端
心眼越小的人，越喜欢煽风点火，挑拨离间，挑起他人的争端，想看热闹或者坐收渔翁之利。
这种人常常是人人喊打的“长舌妇”，喜欢在背后说他人的坏话，所谓明枪易挡，暗箭难防，这种以常散布他人流言，爱好挑起争端的人，将上面两样特征占齐了：在意别人评价，经常会在街头巷尾与别人发生口角之争；经常产生嫉妒心理，不但小心眼，还势利眼，往往喜欢用鼻孔看人。
二、职场中与小心眼的人的相处方法
与这种小心眼的人相处常常会让我们感到闹心、愤怒，所以最好的解决方法就是避而远之，俗话说得好，眼不见心不烦。能不打交道就尽量不去打交道，不要妄想着去感化他们。
与这种人相处常常会沾得一身腥，如果走得近他们则会贪得无厌、仗势欺人，很多时候并不会顾及你的感受，甚至去心安理得地侵占你的利益。
相处近之后如果又疏远他们则又会遭到他们的埋怨。
如果在职场中不得不和这类人成为同事，我们应该如何应对呢？
我们要秉承着“多一事不如少一事”的原则，不要深入交往，注意自己的说话方式，切记不可随意评价他人。
尤其是他们天生敏感，所以容易惹怒对方的事情一定不要去做，虽然他们不经常照顾他人的感受，但所谓“宰相肚里能撑船”，我们要学会换位思考，与人交往礼貌得体，懂得尊重，其实不管是与小心眼的人相处，还是和其他人相处，这个交流方式都是我们所应该学会的。
当然如果他们非要挑事，我们也不必一退再退，用行动展示自己并不好惹也可以从根源上为你解决很多麻烦。
结语
提前学习心理知识，在职场工作，人际交往中会起到相当大的作用。面对小心眼的人，我们可以提前辨别，做好防范，不踩雷区，为生活和工作减少不必要的麻烦。
我是
多多职场说，欢迎
