ios开发求职招聘QQ群 https://blog.csdn.net/abc123_____abc/article/details/120309859在九型人格中，“怀疑型”人格是一个复杂而又矛盾的角色，他们喜欢听从权威的讲解，追求团队的协作，如果有承诺，一般都会恪尽职守的去遵循，他们一旦和别人有了互相依赖的关系，就会表现得非常忠诚，对于这种人格特点的人来说，能获得支持与信赖是他们最大的追求。然而他们又是非常的质疑权威，喜欢去挑战权威，从来不轻易的去相信任何一个人，直到完全的依赖与信服。
他们的性格非常的矛盾，他们没有强大的胆量作为冲动的支柱，然而这又不影响他们冲动的欲望，在不同的环境下，他们同时拥有质疑、信赖、忠贞、反抗与顺从，这使得他们造就出九型人格中最具有执行力的特质，可一旦工作目标莫乎不定，或者是团队的态度又那么不温不火，他们瞬间就会变得多疑敏感，甚至出现自我怀疑的情绪，优柔寡断。
与他们接触期间，快速建立人际关系不是对他们而言的，他们经常会给您反馈的语言是：“可能吧、我想一下、再等等，还不太确定”等等，这些模糊性语言让他们在任何时候都保留自己的余地，也许他们内心有一个想法只是希望得到一个肯定或者支持，他们天生缺乏安全感。
“怀疑型”人格又着独特的沟通方式，他们害怕得不到别人的支持，没有信任的人。他们处于逆境的时候会表现出强烈的狂想症，什么都会怀疑什么都会害怕，表现出一种自暴自弃的态度，可是在他们内心这时的潜台词却是：”无论怎么样，你都不能抛下我，除了不抛下我，你怎么样对我都可以“。
这样矛盾的人格就像人格分裂一样，会衍生出两种”怀疑型“人格，分别是”恐慌性人格“和”先发制人性人格“，第一种顾名思义就是干什么事情都喜欢绕弯子，不轻易接触别人甚至是对视，而第二种刚好相反，他们说话粗鲁，吹鼻子瞪眼，如果感到有人要抛弃他，他一定先抛弃别人等等，其实他的内心深处还是恐惧的。总之，他们虽然表现形式不一样，可是两者都不是独立存在，只是不同的时间氛围表现的此多彼少而已。
一般情况下，他们内心不自觉的处在压抑的环境下，所以他们不会直接对某个人或者某件事发火，当他们遇见不可能处理或者逃避不了的事情时，他们一定开始爆发起来，极端的会把自己的情绪归结到别人的身上，这非常难以被其他人格特征的人理解，由此看来，”怀疑型“人格酒风都不是太好哦~
那么他们的闪光点在哪里呢？他们绝对的值得信赖，他们往往可以建立起来一只有凝聚力的团队，他们忠实自己构建起来的人脉网络，他们经过磨合以后会对团队非常的忠诚，他们关系人，甚至会让人产生招架不了的误会。他们在顺利的日子里异常的坚定自己，所以他们非常适合那种有完善的结构和缜密的团队，所有人都工作于职务，他们还能辅佐其他团队人员赢得上司的认同，就算自己吃点亏也无济于事。
在团队工作中，了解了这一类”怀疑型“人格的人，千万不要对他们说这三句话：
没事先别找我，因为他们非常在意别人的看法和想法，这样的话语总会让他们感觉到缺失了安全感和存在感，他们的自尊心也会在这里受到打击，他们本来就不容易建立人际关系，而这个不容易也不是他们可以左右的。”随便怎么都行“，他们会自我制造压力，他们如果寻求别人的帮助意见时，他们真的不知道答案了，这是你不能用”你看着办“或者”随便“来敷衍过去，如果你也帮助不了的时候，你可以说”我真没主意“或者反问他们”要不你说说？“即便沟通无效，你说一句”有我在！“他们都会莫名的对你忠诚和感动。你的语言里出现”肯定的“”一定这样“他们第一时间过滤出来的信息是”什么肯定！“”肯定不一定这样“，他们认为没有事情是一定的，你说这些肯定的词语时，不如来一句”我感觉......“对他们来的实在。
最后，”怀疑型“人格是天生的叛逆者，但不代表他们是麻烦者，他们也许是与神最近的一种人格存在。珍惜你身边的这类人格存在吧，因为他们是最忠实的伙伴。
最后的最后，还是希望大家
